地方调高基本工资，公司能将岗位津贴调整到里

公司不能随意将岗位津贴调整到基本工资里。根据《劳动法》等规定，薪酬调整需遵循合同及公司制度。擅自调整可能导致员工权益受损，影响员工积极性及企业稳定。
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处理此类问题应参考合同与公司制度。建议先查阅合同条款，再与公司人力资源部门沟通，根据合同规范和管理制度确定调整方式，以确保合法合规。
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不能随意调整。具体操作：1.查阅劳动合同，明确薪酬构成及调整条款；2.与公司人力部门沟通，了解调整原因及依据；3.如合同未明确，可协商补充协议；4.若公司违规，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。