试用期离职开工资吗

试用期离职有工资。依据《劳动法》，试用期内用人单位应按规定支付工资，不得低于最低工资标准或合同约定的80%。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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试用期离职有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确离职意愿及工资结算；2. 若沟通无果，收集工作证据，如合同、工时记录；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如裁决不满，可进一步诉讼。
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试用期离职工资处理，常见方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若双方无争议，协商即可；若存在争议，建议保存证据，申请劳动仲裁以维护权益。