公司要变更劳动合同，是否违法？

不签字不违法，公司变更合同需双方协商。依据《劳动合同法》，变更合同应协商一致，未签字则合同未变更。若公司强行变更，可能损害员工权益，如降低薪资等，员工可依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不签字不违法。1.若公司提出变更合同，应先与公司沟通，了解变更内容，表达个人意见。2.如认为变更不合理，可拒绝签字，并保留好相关证据，如邮件、聊天记录等。3.若公司强行变更或损害权益，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或咨询律师提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司变更合同，可协商、拒绝或寻求法律援助。若合同变更合理，可协商后签字；若不合理，有权拒绝并保留证据。必要时，可咨询律师或申请劳动仲裁，以维护自身权益。