劳务派遣合同期限内，员工能获得赔偿吗？

能获得赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位提前解除合同，需按法律规定赔偿。若违法解除，员工可获双倍经济补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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处理方式有协商和诉讼两种。若双方能达成一致，可选择协商赔偿；若无法协商，员工可依法提起诉讼，要求赔偿。选择时需考虑效率与公平性。
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能获得赔偿。操作如下：1.协商解除时，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿；2.若用人单位违法解除，应支付双倍经济补偿金；3.员工需保留相关证据，如合同、解除通知等，以便维权。