调休后，周日和周四按正常工资算合理吗？
武义律师
2025-05-17
周日和周四按正常工资算不合理。依据《劳动法》，周末调休应支付双倍工资，未支付可能损害员工权益，影响劳动关系和谐。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.与公司沟通，要求按法律规定支付双倍工资；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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