试用期员工离职工资结算是当天吗

试用期员工离职，工资通常应当天结算。依据《劳动法》规定，单位应在解约或终止劳动合同时一次性结清工资，否则可能面临法律责任，影响企业信誉。
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试用期员工离职工资结算方式，一般当天结算，也可按双方约定。选择时，应优先考虑法律规定，确保合法合规；同时，根据企业实际情况和员工需求，灵活处理。
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试用期离职工资需当天结算。操作如下：1. 确认离职日期，准备结算材料；2. 按公司规定或双方约定，计算应发工资；3. 当天或约定时间，通过银行转账或现金支付；4. 保留结算记录，避免纠纷。若未按时结算，需及时补救并承担相应责任。