如果单位扣留了我的毕业证，我该如何处理？

单位无权扣留毕业证，可要求归还并协商。分析：单位扣留毕业证违反了《劳动合同法》及《就业促进法》，这些法律保障劳动者的就业权益，包括个人证件的自主权。毕业证是劳动者的个人财产和重要就业凭证，单位无权占有。提醒：若单位拒绝归还，或以此为要挟提出不合理要求，表明问题严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.沟通阶段：明确表达毕业证的重要性，要求单位立即归还，可录音或录像作为证据。2.劳动仲裁阶段：准备劳动合同、毕业证扣留证据等材料，向劳动仲裁委员会提交申请，等待仲裁结果。3.法律诉讼阶段：若仲裁未支持请求，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求单位归还毕业证并赔偿因此造成的损失。在整个过程中，保持冷静，理性维权，确保自身合法权益不受侵害。
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处理方式：从法律角度，常见处理方式包括：1.与单位沟通，明确毕业证是个人财产，要求归还；2.寻求劳动仲裁委员会的帮助，申请劳动仲裁；3.若仲裁无果，可向法院提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位和平解决，若沟通无果，再考虑法律途径。劳动仲裁是前置程序，需先申请仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。