但没有签劳务合同，是否违反法律规定？
武义律师
2025-03-14
未签劳务合同确实违法，依据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同。未签订可能面临支付双倍工资的风险，且劳动者难以维权。请及时咨询专业律师处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同违规。具体操作：1.收集工作证据；2.尝试与公司协商补签合同；3.若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁；4.仲裁不服可起诉至法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是先与公司协商补签，若不成则申请劳动仲裁。法律依据为《劳动合同法》，选择处理方式时应考虑效率和效果，优先尝试协商，协商无果再申请仲裁。
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