自愿放弃社保缴纳合法吗

自愿放弃社保缴纳不合法。分析：根据《社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社保是劳动者的法定权益，不能通过约定放弃。即使劳动者自愿放弃，该约定也因违反法律强制性规定而无效。提醒：若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权要求补缴，并可能面临被处罚的风险。问题严重时，应及时咨询专业律师。
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具体操作：1. 协商阶段：与用人单位明确表达要求依法缴纳社会保险的意愿，并保留相关沟通记录。2. 投诉举报：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资条等，说明用人单位未依法缴纳社会保险的情况。3. 劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据材料，要求用人单位补缴社会保险并承担相应责任。4. 诉讼阶段：如对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，依法维护自身权益。在诉讼过程中，需严格按照法院要求提交证据并参与庭审。
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处理方式：从法律角度看，处理自愿放弃社保缴纳的问题主要有两种方式：一是通过劳动监察部门投诉举报，要求用人单位依法缴纳；二是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择建议：若问题较为简单，可先尝试与用人单位协商，无果后再向劳动监察部门投诉。若协商和投诉均无效，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。