公司搬迁是否有赔偿

公司搬迁若有赔偿，需视具体情况。依据《劳动合同法》，若搬迁超合同约定地点，员工不愿去可获赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及员工权益。
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公司搬迁赔偿处理方式多样。可与员工协商，愿去新地点则签变更协议；不愿去则解除合同并支付赔偿金。选择方式需考虑员工意愿及公司实际情况。
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公司搬迁需赔偿？处理方式如下：1. 协商：若员工愿去新地点，签劳动合同变更协议；2. 赔偿：员工不愿去，提前30天书面通知或额外付一月工资解除合同，按工作年限支付经济补偿金；3. 标准：每满一年付一月工资，不满一年按一年算，不满六月付半月工资。