由于公司未按时发放工资，能要求N+1赔偿吗？
武义律师
2025-05-19
能要求N+1赔偿，但需在离职时提出。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司拖欠工资可要求赔偿，未主动提出则单位可能不支付。严重后果是损失应得权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求支付拖欠工资及N+1赔偿；2.若协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿或劳动仲裁。若公司拒绝赔偿，可选择劳动仲裁或诉讼；若愿协商，则直接与公司沟通。根据具体情况和证据选择最佳方式。
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