申请不交社保合法吗

申请不交社保不合法。社保是劳动者的法定权益，单位与个人都有缴纳义务。分析：根据《社会保险法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社保不仅关乎个人养老、医疗等保障，也是国家强制实施的社会保障制度。因此，申请不交社保违反了法律规定。提醒：若单位或个人拒绝缴纳社保，可能导致劳动者无法享受相关社保待遇，严重时还可能面临法律处罚。若出现此类情况，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1. 协商补缴：与用人单位沟通，明确双方权利义务，达成补缴协议，并按协议执行。2. 投诉社保部门：携带相关证据（如劳动合同、工资条等），向当地社保部门投诉，要求用人单位补缴社保。3. 申请劳动仲裁：若社保部门无法解决问题，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，请求裁决用人单位补缴社保并承担相应法律责任。4. 诉讼解决：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。在此过程中，务必保留好所有相关证据，以便维权。
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处理方式：从法律角度，处理不交社保的问题主要有两种方式：一是与用人单位协商补缴；二是向社保部门投诉或申请仲裁。选择建议：若与用人单位关系良好，可优先考虑协商补缴；若协商无果，或用人单位态度恶劣，应及时向社保部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。