装修未签合同停工违法吗

装修未签合同停工，若存在劳动关系则违法。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应签合同，未签可要求双倍工资。长期不签可能导致劳动者权益受损，如工资无保障、维权困难等。
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装修未签合同停工违法。处理方式：1. 协商：与用工方沟通，要求补签合同并处理停工问题。2. 投诉：向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查处理。3. 仲裁：若协商投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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装修未签合同停工，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先与对方协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁委员会仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。