试用期离职不发工资犯了什么法

武义律师 2025-05-01
试用期离职不发工资违法。依据《劳动法》,用人单位应按月支付工资,解除合同时应一次性付清。不及时处理,劳动者可能面临经济损失,影响生活。
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试用期离职不发工资,常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维权。
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试用期离职应发工资。操作:1. 与用人单位沟通,要求支付工资;2. 若拒付,收集证据,如工作记录、合同等;3. 向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,提交证据,要求裁决支付工资。
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