65岁辞退员工，公司应支付何种补偿？
武义律师
2025-04-29
公司应支付二倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，辞退65岁员工需按工作年限每满一年支付二月工资作为赔偿，未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付二倍补偿。操作如下：1.核实员工工作年限；2.按每满一年支付二月工资标准计算补偿金；3.与员工协商补偿事宜，签订协议；4.如协商不成，准备法律材料，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。优先选择与员工协商，达成补偿协议；若协商不成，则通过法律途径解决，确保合法权益。
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