工资不合理可以辞职吗

工资不合理可以辞职，且辞职后应获得应得工资。依据《劳动法》等相关规定，单位应按时足额支付工资，若拒付或行为违法，劳动者有权投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资被长期拖欠。
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工资不合理时，常见处理方式包括投诉与仲裁。可先尝试与单位沟通，无果后向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉较快但可能力度有限，仲裁更正式但耗时较长。
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工资不合理可辞职并维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求合理解释或调整；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 如需更正式解决，申请劳动仲裁，按程序进行。