不实习不发毕业证，中专学校这样规定合理吗

学校此规定可能不合理，可尝试向教育部门举报。分析：根据教育法规，学校应确保教育质量，但不能以实习为毕业唯一条件。若实习非专业必需或未提供合理替代方案，此规定可能违法。提醒：若学校强制实习且拒绝沟通，或实习条件恶劣影响学生权益，表明问题严重，应及时寻求教育局等部门的帮助。
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具体操作：1.沟通阶段：明确表达个人立场和疑虑，要求学校提供实习的必要性和合理性证明，以及替代方案的可行性。2.投诉阶段：收集证据，如学校规定、实习合同、学生反馈等，向教育部门提交书面投诉，并保留投诉记录。3.法律途径：若投诉无效，咨询律师，准备相关材料，如起诉状、证据清单等，向法院提起诉讼。同时，可考虑媒体曝光等方式增加问题解决的可能性。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，学生可通过以下方式处理：首先，尝试与学校沟通，了解实习的具体要求和目的；其次，若沟通无果，可向教育部门或相关政府部门投诉；最后，必要时可考虑法律途径，如起诉学校。选择建议：根据问题的紧急性和严重程度选择处理方式。若只是误解或沟通不畅，沟通即可；若涉及权益受损，投诉或法律途径更为合适。