农村户口被要求转为非农户口，是否合法？

要求转为非农户口可能涉及户籍政策，一般需自愿，强制转户不合法。分析：根据户籍管理规定，户口性质的转变应当遵循自愿原则，不得强制要求。事业单位要求员工转户可能涉及单位特定的管理需求或与地方户籍政策挂钩，但若未经员工同意强制转户，则违反了户籍管理的基本法律原则。提醒：若单位以不转户就威胁解除劳动合同或其他权益，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式分析：从法律角度看，面对强制转户要求，员工可采取以下方式处理：一是与单位沟通，明确表达个人意愿，了解转户的具体原因及必要性；二是咨询当地户籍管理部门，了解转户的法律依据及程序；三是若单位行为违法，可向上级主管部门或劳动监察部门投诉举报；四是必要时提起劳动仲裁或诉讼，维护个人合法权益。选择建议：首先尝试沟通解决，若沟通无果，再根据情况选择咨询、投诉或法律途径，确保行动合法有效。
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具体操作指导：1.**沟通阶段**：明确向单位表达不愿转户的态度，询问转户的具体政策依据，以及不转户可能带来的影响。2.**咨询阶段**：联系当地公安局户籍管理部门，了解户籍转变的法律程序、条件及权益保障，确认单位要求是否合法。3.**投诉阶段**：若单位坚持强制转户，可向单位的主管部门或当地劳动监察大队提交书面投诉，附上相关证据，要求纠正违法行为。4.**法律途径**：若投诉无果，可考虑提起劳动仲裁，要求确认单位行为违法并赔偿损失。仲裁不服时，可进一步向法院提起诉讼，通过司法程序维护个人权益。在整个过程中，保留好所有沟通记录、文件证据，以备不时之需。